<menu id="oaukq"><u id="oaukq"></u></menu>
<menu id="oaukq"></menu>
  • 关于我们

    张建新总裁在2011年第三季度总经理办公会上的讲话

    正如中商二字所蕴含的“中国商业”的高度和广度一样,在总公司二十三年的漫漫岁月中,特别是中商外贸有限公司近7年的运营,中商人心怀改革开放、民族振兴的神圣使命,为国家经济建设发展不遗余力。在迈向成为同行业佼佼者的征途中,中商各企业成功的标准应不仅仅着眼于创造卓越的商业价值,一个志存高远的企业应该有更高的目标——超越利润之上的追求。作为努力想成为本行业佼佼者,有影响力、负责任企业的核心竞争力之一,造就和培养本企业的先进企业文化势在必行。

     

    一、恪守企业文化的基本底线。

    1、诚信为本。强调个人操守品德,企业商誉,向股东、员工、客户和社会作出全面诚信承诺。

    2、学习为本。中商不要求所有员工都是最聪明的人,但却要是最善于学习的人,吐故纳新,与时俱进。

    3、实干为本。一打纲领不如一步实际行动,中商提倡脚踏实地,从眼前做起,真抓实干的工作作风。不提倡纸上谈兵摆乌龙,夸夸其谈无厘头。

    4、创新为本。随着市场、政策、需求、对手和企业自身的不断变化,没有一种盈利或管理模式会长盛不衰,一劳永逸。创新就是要不断进取,永远追求进步,把工作做得更好。

    5、以人为本。关心员工成长进步,积极营造和谐融洽平等的工作环境,在规范用工、改善薪酬福利、维护身心健康、关注职业发展和职业规划方面采取有效措施,不断改进劳资关系,提升员工价值,实现员工与企业的共同成长。

     

    二、坚持业绩第一文化,努力为股东创造企业价值。中商的业绩观不仅包括财务指标的改善,还包括资产素质的提高,组织能力的提升,经营模式和管理模式的创新等方面,是均衡、全面、高品质的业绩,我们要求经理人不能因为辛苦而不讲业绩,也不能因为有业绩而不坚持价值观标准。将业绩作为选人、用人、评价人、激励人的基本标准,并与人事政策相融合。

     

    三、提倡顾全大局的主流文化。中商积极承担国家宏观调控,以国家利益为己任。(如国别贸易、进口原糖、进口奶粉以及烟、糖坚持不涨价等)围绕依法经营、主动纳税、创造就业岗位、支持政府施政等方面开展工作,在实现中商业务发展的同时,促进社会政治经济发展,实现互利双赢。

     

    四、致力于建设“简单坦诚阳光”的内部组织文化。提倡人与人之间的关系要简单,同事之间是合作关系,上下级之间是岗位分工关系,相互之间要充满信任、坦诚交流、敢说真话、各司其职、各负其责。做人做事要积极正面,相互包容、相互欣赏、相互激励,形成心情舒畅、朝气蓬勃、奋发向上的工作氛围。

     

    五、开展互利共赢的外联文化。中商拥有众多的合作伙伴,遵守商业规则,开展公平竞争,实现互利共赢是确保我们与合作伙伴共同成长的基石。我们致力于不断巩固与各级政府、科研院校、媒体、商业伙伴的战略合作关系,遵守行业标准与规范,严格履行合同,努力防范商业贿赂,开展商业交流与合作。

     

    六、倡导“常怀感恩之心”文化。努力以实际行动回报他人、回报企业、回报社会,实现超越利润之上的追求。个人讲,作为经理人,我感谢股东们的信任,给我这个平台和机会。作为股东讲,我感恩员工们日复一日、年复一年的辛勤工作,为中商这座大厦添砖加瓦。除坚持天灾人祸应急时捐款捐物外(例如玉树、汶川、个别员工意外病故),我们还将提议董事会每年拿出部分利润捐助更加需要帮助的内部困难员工和我国困难地区,建造希望学校、希望之村,参与到社会公益事业的各个方面。

     

    在未来建设同行业佼佼者企业的征途上,我们要坚持践行超越利润之上的优秀企业文化追求,以做一个对社会有担当的优秀企业公民为荣,我们要让中商的产品和服务为人民创造更加美好的生活,给大众带来更多的幸福和快乐,使中商的存在变得更有意义,更有价值,无愧于时代的重托、无愧于大众的期望。

    版权所有 中商外贸有限公司 京ICP备16048953号-1
    彩票玩家